אנחנו רוצים להוביל חברה כלומר:

1. מתן שירות ברמה מעולה ללקוחותינו

כדי להשיג ערך זה אנו רוצים להקשיב, להיות נגישים וקשובים מאוד ללקוחותינו, כאשר אנו מספקים שירותים משפטיים מעל הציפיות

  • אנו מפעילים את העסק, בהתאם לסטנדרטים המקצועיים הגבוהים ביותר, ככאלה אנו רוצים להציע פתרונות חדשניים ללקוחותינו
  • אנחנו שקופים ומסורים
  • אנו לוקחים אחריות על הפעולות והתוצאות שלנו
  • אנחנו רוצים לפתח קשרים ארוכי טווח עם הלקוחות שלנו
  • אנו מחויבים לרדוף אחרי המטרות שלנו ואת יעדי הלקוחות שלנו
  • אנחנו משרד מכוון לקוח
  • ההצלחה שלנו נמדדת בהצלחת הלקוחות שלנו
אנשי עסקים לוחצים ידיים ומסיימים פגישה
אנחנו רוצים להפוך לחברה כלומר:

2. מוצלח ובעל קיימא מבחינה מסחרית

כדי להשיג ערך זה נציע ללקוחות גם עבודת ליטיגציה וגם ייעוץ

  • הליטיגציה תכלול: אזרחי, מסחרי, פיסקאלי, חדלות פירעון, ארגון מחדש ופשיטת רגל
  • הייעוץ יכלול: אזרחי, מסחרי, תאגידי, בנקאות ומימון, מיזוגים ורכישות, נדל"ן ובינוי, תעסוקה ועבודה, קניין רוחני, אנרגיה ומשאבי טבע
  • אנו נדאג לספק עבודה משפטית באיכות גבוהה
  • נשכור אנשים איכותיים
  • נצפה לניצול גבוה
  • אנו ננהל את העסק שלנו בצורה חסכונית ויעילה - ללא בזבוז
אנחנו רוצים שהאתוס של החברה יהיה:

3. פתוח ושקוף

כדי להשיג ערך זה נרצה שכולם יפעלו בצורה פתוחה ושקופה

  • המשרד יקיים פגישות קבועות על מנת לעדכן את העובדים
  • נתייעץ לגבי החלטות מפתח
  • אנחנו רוצים אתוס של דיון פתוח בצורה בוגרת. אנחנו רגועים ומגיבים ולא מגיבים. אנחנו רוצים שכולם יפעלו באותה צורה
  • אנחנו רוצים לתת לאנשים את ההזדמנות להציע הצעות לשיפור המשרד
  • תהיה לנו מערכת שכר ותמריצים שקופה המבוססת על ביצועים ותרומה לפירמה
עורך דין קורא חוזה בזמן ששותפים דנים בתנאים והגבלות ברקע
העבודה שלנו להיות:

4. משמעותי ונעשה בתרבות תומכת וחיובית

כדי להשיג ערך זה אנו רוצים שהעבודה שאנו עושים עבור לקוחות תהיה מעניינת

  • על ידי מיצוב עצמנו כמשרד איכותי עם עובדים איכותיים נוכל למשוך את העבודה המעניינת ביותר
  • אנו רוצים שהלקוחות שלנו יהיו לקוחות מעניינים במגזרים שונים
  • אנחנו רוצים שחיי העבודה שלנו מחוץ לעבודת הלקוח יהיו מעניינים ומשמעותיים
  • אנחנו רוצים שאנשים יציעו הצעות איך אנחנו יכולים להפוך את חיי העבודה שלנו למעניינים יותר
  • אנחנו רוצים שהעבודה תהיה משמעותית על ידי אנשים שמפגינים כבוד לעמיתים, ותומכים ומשתפים פעולה זה עם זה. זה יהיה מוערך מאוד.
אנחנו רוצים שלכולם יהיה:

5. כיף תוך כדי עבודה להצלחה

כדי להשיג את הערך הזה אנחנו רוצים להיות מסוגלים לוודא שיש זמנים בעבודה שבהם הלחץ כבוי

  • אנחנו רוצים שכל הצוות שלנו יועסק ביצירה ועיסוק בפעילויות מהנות
  • נרצה שאנשים יציעו רעיונות בזמן שאנו בונים תרבות שהיא מסחרית, פתוחה, משמעותית ומהנה!
חוֹק

איך נשתמש בערכים?

  • אנו מאמינים שכל מי שעובד איתנו הוא שותף במשרד והם צריכים לראות מה אנחנו שואפים להיות
  • אנו רוצים שהערכים ינחו את התרבות שאנו מפתחים במשרד
  • אנחנו רוצים שאנשים יבינו מה אנחנו רואים כחשוב עבור המשרד כדי שיוכלו לעזור לנו בדרך הנכונה
  • אנו רוצים שהערכים ינחו את קבלת ההחלטות שלנו והן את האסטרטגיה ארוכת הטווח שלנו והן את הפעולות היומיומיות
  • אנו מבינים שיהיו פשרות בין הערכים מעת לעת, אך אנו מצפים כאשר בוחנים לאורך זמן שנוכל לבצע ביצועים טובים בכל ערך