Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital

Wir wollen eine Anwaltskanzlei führen, die:

Erfolgreich und wirtschaftlich rentabel

Um diesen Wert zu erreichen, bieten wir unseren Mandanten sowohl Prozessführung als auch Beratung an

  • Zu den Rechtsstreitigkeiten gehören: Zivil-, Handels-, Steuer-, Insolvenz-, Umstrukturierungs- und Insolvenzverfahren
  • Die Beratung umfasst folgende Bereiche: Zivil, Handel, Unternehmen, Bank- und Finanzwesen, Fusionen und Übernahmen, Immobilien und Bauwesen, Beschäftigung und Arbeit, geistiges Eigentum, Energie und natürliche Ressourcen
  • Wir stellen sicher, dass wir qualitativ hochwertige juristische Arbeit leisten
  • Wir stellen hochqualifizierte Mitarbeiter ein
  • Wir erwarten eine hohe Auslastung
  • Wir werden unser Geschäft kosteneffektiv und effizient ohne Verschwendung führen

Wir möchten, dass das Ethos der Anwaltskanzlei wie folgt lautet:

Offen und transparent

Um diesen Wert zu erreichen, möchten wir, dass jeder offen und transparent handelt

  • Die Anwaltskanzlei wird regelmäßige Treffen abhalten, um die Menschen auf dem Laufenden zu halten
  • Wir beraten Sie bei wichtigen Entscheidungen
  • Wir wollen ein Ethos der offenen und mündigen Diskussion. Wir sind ruhig und reaktionsschnell und nicht reaktiv. Wir wollen, dass alle gleich handeln
  • Wir werden vierteljährlich eine Zusammenfassung der Unternehmensleistung bereitstellen
  • Wir möchten den Menschen die Möglichkeit geben, Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens einzubringen
  • Wir werden über ein transparentes Vergütungs- und Anreizsystem verfügen, das auf Leistung und Beitrag zum Unternehmen basiert

Unsere Arbeit soll sein:

Sinnvoll und in einer unterstützenden und positiven Kultur durchgeführt

Um diesen Wert zu erreichen, möchten wir, dass die Arbeit, die wir für unsere Kunden leisten, interessant ist

  • Indem wir uns als hochwertiges Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern positionieren, können wir die interessantesten Jobs anziehen
  • Wir möchten, dass unsere Kunden interessante Kunden in verschiedenen Branchen sind
  • Wir möchten, dass unser Arbeitsleben außerhalb der Kundenarbeit interessant und sinnvoll ist
  • Wir möchten, dass Menschen Anregungen geben, wie wir unser Arbeitsleben interessanter gestalten können
  • Wir möchten, dass die Arbeit sinnvoll ist, indem Menschen ihren Kollegen Respekt entgegenbringen und sich gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten. Dies wird sehr geschätzt.

Wir möchten, dass jeder Folgendes hat:

Es macht Spaß, für den Erfolg zu arbeiten

Um diesen Wert zu erreichen, wollen wir sicherstellen, dass es bei der Arbeit Zeiten gibt, in denen der Druck weg ist

  • Wir möchten, dass unser gesamtes Team mit der Erstellung und Teilnahme an unterhaltsamen Aktivitäten beschäftigt ist
  • Wir möchten, dass Menschen Ideen vorschlagen, während wir eine Kultur aufbauen, die kommerziell, offen, bedeutungsvoll und SPASSIG ist!

Wie werden wir die Werte verwenden?

  • Wir glauben, dass jeder, der mit uns zusammenarbeitet, ein Stakeholder des Unternehmens ist und sehen sollte, was wir sein wollen
  • Wir möchten, dass die Werte die Kultur leiten, die wir im Unternehmen entwickeln
  • Wir möchten, dass die Menschen verstehen, was unserer Meinung nach für das Unternehmen wichtig ist, damit sie uns auf die richtige Weise helfen können
  • Wir möchten, dass die Werte unsere Entscheidungsfindung und sowohl unsere längerfristige Strategie als auch unser tägliches Handeln leiten
  • Wir verstehen, dass es von Zeit zu Zeit Kompromisse zwischen den Werten geben wird, aber wir gehen davon aus, dass wir im Laufe der Zeit bei jedem Wert eine gute Leistung erbringen
Gesetz

Wenn Sie unsere Werte teilen, werden Sie Teil unseres Teams! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf!

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