Nos employés sont nos plus grands atouts

Nous voulons diriger un cabinet d'avocats :

Réussi et commercialement viable

Pour atteindre cette valeur, nous proposerons à nos clients à la fois un travail de contentieux et de conseil

  • Les litiges comprendront : Civil, Commercial, Fiscal, Insolvabilité, Restructuration & Faillite
  • Le conseil comprendra : civil, commercial, entreprise, banque et finance, fusions et acquisitions, immobilier et construction, emploi et travail, propriété intellectuelle, énergie et ressources naturelles
  • Nous veillerons à fournir un travail juridique de haute qualité
  • Nous embaucherons des employés de haute qualité
  • Nous nous attendons à une utilisation élevée
  • We will run our business cost effectively and efficiently with no waste

Nous voulons que la philosophie du cabinet d'avocats soit :

Ouvert et transparent

Pour atteindre cette valeur, nous voudrons que chacun agisse de manière ouverte et transparente

  • Le cabinet d'avocats tiendra des réunions régulières pour tenir les gens informés
  • Nous nous consulterons sur les décisions clés
  • Nous voulons une philosophie de discussion ouverte d'une manière mature. Nous sommes calmes et réactifs et non réactifs. Nous voulons que tout le monde agisse de la même manière
  • Nous fournirons un résumé trimestriel des performances de l'entreprise
  • Nous voulons donner aux gens la possibilité de proposer des suggestions pour améliorer l'entreprise
  • Nous aurons un système de rémunération et d'incitation transparent basé sur la performance et la contribution à l'entreprise

Notre travail doit être :

Significatif et fait dans une culture de soutien et positive

Pour atteindre cette valeur, nous voulons que le travail que nous effectuons pour les clients soit intéressant

  • En nous positionnant comme une entreprise de grande qualité avec des employés de grande qualité, nous serons en mesure d'attirer le travail le plus intéressant
  • Nous voulons que nos clients soient des clients intéressants dans différents secteurs
  • Nous voulons que nos vies professionnelles en dehors du travail des clients soient intéressantes et significatives
  • Nous voulons que les gens proposent des suggestions sur la façon dont nous pouvons rendre nos vies professionnelles plus intéressantes
  • Nous voulons que le travail soit significatif par des personnes qui respectent leurs collègues, se soutiennent et coopèrent les unes avec les autres. Ce sera très apprécié.

Nous voulons que tout le monde ait :

S'amuser tout en travaillant pour le succès

Pour atteindre cette valeur, nous voulons être en mesure de nous assurer qu'il y a des moments au travail où la pression est éteinte

  • Nous voulons que toute notre équipe soit employée à créer et à participer à des activités amusantes
  • Nous aimerions que les gens suggèrent des idées alors que nous construisons une culture commerciale, ouverte, significative et AMUSANTE !

Comment allons-nous utiliser les valeurs ?

  • Nous croyons que tous ceux qui travaillent avec nous sont des parties prenantes de l'entreprise et qu'ils devraient voir ce que nous aspirons à être
  • Nous voulons que les valeurs guident la culture que nous développons dans l'entreprise
  • Nous voulons que les gens comprennent ce que nous considérons comme important pour l'entreprise afin qu'ils puissent nous aider de la bonne manière
  • Nous voulons que les valeurs guident notre prise de décision et à la fois notre stratégie à plus long terme et nos actions quotidiennes
  • Nous comprenons qu'il y aura des compromis entre les valeurs de temps en temps, mais nous nous attendons à ce que nous obtenions de bons résultats sur chaque valeur.
loi

Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous votre CV !

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