Наши люди - наша главная ценность

Мы хотим возглавить юридическую фирму, которая:

Успешный и коммерчески выгодный

Для достижения этой ценности мы будем предлагать клиентам как судебные, так и консультационные услуги.

  • Судебный процесс будет включать: гражданские, коммерческие, налоговые, несостоятельность, реструктуризацию и банкротство.
  • Консультации по вопросам гражданского, коммерческого, корпоративного, банковского и финансового права, слияния и поглощения, недвижимости и строительства, занятости и труда, интеллектуальной собственности, энергетики и природных ресурсов.
  • Мы позаботимся о качественной юридической работе.
  • Подберем качественных сотрудников
  • Мы будем ожидать высокой загрузки
  • Мы будем вести наш бизнес экономически эффективно и эффективно без потерь

Мы хотим, чтобы этика юридической фирмы заключались в следующем:

Открытый и прозрачный

Для достижения этой ценности мы хотим, чтобы все действовали открыто и прозрачно.

  • Юридическая фирма будет проводить регулярные встречи для информирования людей.
  • Проконсультируем по ключевым решениям
  • Мы хотим, чтобы дух открытого обсуждения был зрелым. Мы спокойны и отзывчивы, а не реагируем. Мы хотим, чтобы все действовали одинаково
  • Мы будем предоставлять ежеквартальную сводку результатов деятельности компании.
  • Мы хотим дать людям возможность вносить предложения по улучшению компании.
  • У нас будет прозрачная система оплаты и стимулирования, основанная на результатах работы и вкладе в компанию.

Наша работа должна быть:

Осмысленный и сделанный в благоприятной и позитивной культуре

Для достижения этой ценности мы хотим, чтобы работа, которую мы делаем для клиентов, была интересной.

  • Позиционируя себя как качественную фирму с высококлассными сотрудниками, мы сможем привлечь самые интересные работы.
  • Мы хотим, чтобы наши клиенты были интересными клиентами в разных сферах.
  • Мы хотим, чтобы наша рабочая жизнь вне работы с клиентами была интересной и содержательной.
  • Мы хотим, чтобы люди делали предложения о том, как мы можем сделать нашу трудовую жизнь более интересной.
  • Мы хотим, чтобы работа была осмысленной, чтобы люди уважали коллег, поддерживали и сотрудничали друг с другом. Это будет высоко оценено.

Мы хотим, чтобы у всех были:

Удовольствие от работы на успех

Чтобы достичь этого значения, мы хотим быть уверены в том, что бывают периоды работы, когда давление снижено.

  • Мы хотим, чтобы вся наша команда была задействована в создании и участии в веселых мероприятиях.
  • Мы хотели бы, чтобы люди предлагали идеи, поскольку мы создаем коммерческую, открытую, значимую и ВЕСЕЛЮЮ культуру!

Как мы будем использовать значения?

  • Мы считаем, что каждый, кто работает с нами, является заинтересованным лицом компании и должен видеть, кем мы стремимся быть.
  • Мы хотим, чтобы ценности направляли культуру, которую мы развиваем в компании.
  • Мы хотим, чтобы люди понимали, что мы считаем важным для компании, чтобы они могли помочь нам правильным образом.
  • Мы хотим, чтобы ценности направляли наше принятие решений и как нашу долгосрочную стратегию, так и повседневные действия.
  • Мы понимаем, что время от времени будут происходить компромиссы между значениями, но мы ожидаем, когда со временем будем искать хорошие результаты по каждому значению.
закон

Если вы разделяете наши ценности, присоединяйтесь к нашей команде! Отправьте нам свое резюме!

Filter by